Tại MBA Talent Webinar #5, anh Nguyễn Mạnh Cường đã chia sẻ về hành trình học tập của mình. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, thái độ tích cực và cách tiếp cận đúng đắn, anh đã xuất sắc chinh phục học bổng bán phần từ chương trình.
Cùng khám phá những chia sẻ thú vị từ anh Cường tại bài viết sau đây!
Trải qua gần 2 năm học MBA Talent tại Viện ISB, anh Cường nhận thấy bản thân đã “thu hoạch” được những giá trị nào?
Mình thật sự cảm thấy may mắn khi được tham gia chương trình MBA Talent. Đây là một hành trình ý nghĩa, không chỉ giúp mình mở rộng kiến thức mà còn tạo dựng nhiều mối quan hệ giá trị.
Khi bắt đầu chương trình MBA, mình trăn trở về việc ứng dụng những kiến thức chuyên sâu vào thực tế công việc. Trải qua nhiều học phần, mình nhận ra các phần kiến thức dần kết nối với nhau một cách chặt chẽ. Học MBA đã giúp mình hệ thống hóa một bức tranh tổng thể về quản trị và bối cảnh kinh doanh.
Đồng thời, chương trình học cũng cung cấp các framework và phương pháp kết nối các tầng chiến lược. Trước đây, mình chỉ tiếp cận chiến lược Marketing ở tầng phân khúc và định vị khách hàng. Nhưng trải qua các môn học nhất định, mình đã mở rộng kế hoạch sang tầng chiến lược cạnh tranh và chiến lược tăng trưởng để lập ra Action Plan (Kế hoạch hành động) đáp ứng các mục tiêu chiến lược đó. Chính những Strategic Action (Hành động mang tính chiến lược) đó sẽ định hướng và định hình cho các hoạt động Marketing.
Đặc biệt, mình đã học được rất nhiều từ đội ngũ giảng viên, như thầy Đức Võ với cách giảng dạy Financial Reports for Decision Making đầy hiệu quả và dí dỏm, thầy Howard Nicholas với tư duy kinh tế sắc bén, hay thầy Michael Saram với những bài học sâu sắc trong môn Integrated Business Experience.
Bên cạnh những kiến thức chuyên môn, mình còn có cơ hội kết nối với nhiều anh chị là nhà quản lý tại các tập đoàn đa quốc gia. Những buổi thảo luận và chia sẻ không chỉ giúp mình tiếp thu thêm nhiều bài học thực tiễn mà còn mở ra những góc nhìn mới về ngành nghề và sự nghiệp.
Chương trình MBA mang đến cho mình những biến chuyển tích cực trong phong cách lãnh đạo. Trước đây, mình thường nghiêm khắc và vô tình gây ra những căng thẳng không cần thiết trong môi trường làm việc.
Sau khi được tiếp cận với Mindful Leadership (Lãnh đạo tỉnh thức) từ chương trình MBA, mình nhận ra việc kỳ vọng nhân viên không phạm lỗi sai hay mong muốn bản kế hoạch hoàn hảo là điều bất khả thi. Thay vào đó, mình tập trung vào việc phát hiện sở trường – sở đoản của từng cá nhân để đưa ra những lời khuyên và hướng dẫn phù hợp.
Quan trọng hơn hết, quá trình học tập tại MBA Talent giúp mình nhận ra bản thân chỉ là một hạt cát nhỏ trong biển kiến thức rộng lớn. Chính điều đó trở thành động lực để mình không ngừng học hỏi, hoàn thiện bản thân và sẵn sàng đón nhận những thử thách mới.
Anh đã đương đầu với rào cản nào trên hành trình MBA Talent của mình?
MBA là một hành trình quan trọng, nhưng bên cạnh đó, mình cũng có nhiều ưu tiên khác trong cuộc sống. So với các bạn học khác, mình cảm thấy chưa đầu tư đủ thời gian cho việc học, bởi mỗi người có một mục tiêu và thứ tự ưu tiên khác nhau.
Đối với mình, mục tiêu lớn nhất là không trượt môn nào – theo đúng tinh thần ‘HIDKC’ (Học Ít Điểm Không Cao). Thay vì cố gắng đạt điểm số thật cao, mình chọn dành nỗ lực phù hợp với kỳ vọng của bản thân, duy trì sự cân bằng giữa công việc, học tập và cuộc sống.
Anh có lời khuyên nào dành cho các ứng viên muốn chinh phục học bổng 100% từ MBA Talent?
Để chinh phục học bổng toàn phần MBA Talent, một trong những điều quan trọng nhất là sự chân thật, sự tự tin và khả năng thể hiện bản thân một cách rõ ràng. Trong vòng phỏng vấn với HR Director, việc “giả tạo” gần như không thể qua mắt được những người đã tiếp xúc với hàng nghìn ứng viên. Vì vậy, thể hiện giá trị thực sự của bản thân là yếu tố then chốt.
Ngoài ra, những ứng viên xuất sắc còn có khả năng đưa ra quan điểm mạnh mẽ và lập luận sắc bén. Một trong những người đạt học bổng 100% thậm chí đã tranh luận trực tiếp với HR để bảo vệ góc nhìn của mình, cho thấy sự quyết đoán và bảo vệ quan điểm cá nhân.
Ngoài ra còn cần tư duy tích cực và cởi mở. Khi làm việc nhóm, dù gặp phải những mâu thuẫn hay khó khăn, các ứng viên xuất sắc nhất vẫn xem đó là cơ hội học hỏi thay vì trở nên tiêu cực.
Khả năng giao tiếp và lắng nghe cũng đóng vai trò quan trọng. Việc truyền đạt rõ ràng, tiếp cận vấn đề một cách hệ thống và cởi mở tiếp nhận quan điểm của người khác giúp ứng viên thể hiện bản thân tốt hơn. Trong các buổi phỏng vấn hay teamwork, thay vì chỉ tập trung thể hiện cái tôi, hãy tạo ra một cuộc thảo luận có sự tham gia và đóng góp của tất cả mọi người.
Sự khác biệt trong cách tư duy và làm việc nhóm là một trong những yếu tố then chốt tạo nên thành công. Hãy tôn trọng sự khác biệt và tận dụng điểm mạnh của từng thành viên trong nhóm.
Hãy tận hưởng việc học và mở rộng tư duy. Bởi cốt lõi của giáo dục không phải cung cấp cho chúng ta câu trả lời, mà là để chúng ta đặt ra những câu hỏi mới dựa trên những điều đã học.
Cuối cùng, một điều cần thiết khác là ứng viên cần xác định vai trò của MBA trong lộ trình sự nghiệp, cuộc sống và xem đó như là kim chỉ nam để phấn đấu. Riêng mình, MBA từ đầu đã là cột mốc cần thiết cho sự nghiệp. Bên cạnh cơ hội thăng tiến, MBA còn mở ra một bức tranh toàn cảnh về kinh tế và vận hành tổ chức.
Cụ thể hơn, cần phân chia cấp độ quan trọng của việc học MBA với các hoạt động khác như làm việc, gia đình, giải trí,v.v.. Cấp độ này sẽ giúp ứng viên phân chia và đầu tư thời gian hợp lý cũng như xác định được thứ tự nhiệm vụ cần hoàn thành trong trường hợp quỹ thời gian quá hạn hẹp.
Cảm ơn anh Cường đã chia sẻ những kinh nghiệm hữu ích đến các ứng viên tiềm năng. Hy vọng rằng anh sẽ tiếp tục gặt hái được nhiều thành tựu hơn trên con đường học tập và sự nghiệp của mình.
MBA Talent
